BAB IV Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP)

BAB IV

ANALISIS HASIL KINERJA

A.   Perbandingan Hasil Kinerja Tahun 2009 dengan Tahun 2010

1. Hasil  Kinerja  Upaya  Kesehatan  Wajib  Dan  Upaya Kesehatan Pengembangan

NO	Upaya Kesehatan Wajib	Pencapaian		Trend
		Tahun 2009	Tahun 2010
1	Promkes
2	Kesling
3	KIA & KB
4	Gizi
5	P2M
6	Pengobatan
	Sub Total
No	Upaya Kesehatan Pengembangan
1	Rawat Inap
2	Lansia
3	Mata
4	Keswa
5 6	Gilut Perkesmas
	Sub Total
Hasil Kinerja Cakupan Yankes

2. Hasil Kinerja Kegiatan Manajemen Puskesmas

NO	Manajemen	Pencapaian		Trend
		Tahun 2009	Tahun 2010
1	Manajemen Operasional
2	Manajemen Alat & Obat
3	Manajemen Keuangan
4	Manajemen Ketenagaan
Hasil Kinerja Kegiatan
Manajemen Puskesmas

3. Hasil Kinerja Mutu Pelayanan Kesehatan

NO	Jenis Kegiatan	Pencapaian		Trend
		Tahun 2009	Tahun 2010
1.	Persalinan oleh Nakes
2.	Penanganan komplikasi obstetri atau resti
3.	Error rate pemeriksaan BTA
4.	Error rate pemeriksaan darah malaria
5.	Kepatuhan  thp   standar ANC
6.	Kepatuhan thp standar pemeriksaan TB Paru
7.	Tingkat kepuasan pasien thp pelayanan Puskesmas
8.	Kepatuhan Thd Standar Imunisasi
9.	Kepatuhan Thd Standar Diare
10. 11.	Kepatuhan Thd Standar Ispa Kepatuhan Thd  Standar Penyeliaan
Hasil Kinerja Mutu Puskesmas

4.   Hasil Kinerja Puskesmas Per Jenis Kinerja / Kegiatan

NO	Jenis Kegiatan	Pencapaian		Trend
		Tahun 2009	Tahun 2010
1	Cakupan         Pelayanan Kesehatan
2	Manajemen Puskesmas
3	Mutu               Pelayanan Kesehatan

B.   Identifikasi Masalah Dan Alternatif Pemecahan Masalah

Dengan    melihat    gambaran    diatas    hasil    kinerja    Puskesmas Banjarangkan II tahun 2008 dapat dikategorikan perjenis kegiatan sbb :

1. Kategori Kinerja Baik

a.       Promosi Kesehatan

b.      Kesehatan Lingkungan

c.       Kesehatan Ibu & Anak Termasuk KB

d.      Perbaikan Gizi Masyarakat

e.       Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Menular

f.       Pengobatan

g.      Kesehatan Usia Lanjut

h.      Kesehatan Mata

i.        Pencegahan & Penanggulangan Penyakit Gigi

j.        Perkesmas

2.      Kategori Kinerja Cukup

Tidak Ada

3.      Kategori Kinerja Kurang

a.      Rawat Inap

b.     Kesehatan Jiwa

Selanjutnya akan dibahas jenis kegiatan yg termasuk kategori kinerja kurang dengan menentukan penyebab melalui penelusursan variabel & sub variabel :

1. Rawat Inap dengan nilai 45 %, Permasalahan :

a.       Belum   tersebar   luasnya   informasi   tentang fasilitas rawat    inap    khusus    bersalin    di Puskemas Pangkalan Kasai

b.      Bidan   yang   melaksanakan   praktek   swasta banyak.

c.       Jarak  RSUD  Indrasari  dengan  Puskesmas Pangkalan Kasai dekat

d.      Tenaga pelaksana untuk rawat inap terbatas

e.       Kerjasama    dengan    petugas    pustu    belum maksimal (petugas   pustu juga  melakukan praktek bidan pada sore hari)

·     Alternatif Pemecahan Masalah

a.       Membuat  brosur  /  leafleat  tentang  fasilitas rawat inap disebarkan keseluruh masyarakat.

b.       Merangkul  sasaran  Bumil  sejak  ANC  agar persalinannya      berlanjut      di      Puskesmas Pangkalan Kasai

c.        Tenaga    pelaksana    khususnya    bidan    agar ditambah.

d.       Menjalin   kerjasama   dengan   petugas   pustu untuk ikut berperan aktif.

e.        Menjalin Kerjasama dengan Aparat Desa, agar Aparat Desa  Menyebar  luaskan  keberadaan Rawat Inap Puskesmas Pangkalan Kasai.

2. Kesehatan Jiwa dengan nilai 55% Permasalahan :

a.       Pemahaman masyarakat tentang gangguan jiwa masih kurang

b.        Perencanaan dari petugas kurang iii.  Kunjungan dari Dokter RSJ  Bangli baru 4 bulan.

·Alternatif Pemecahan Masalah

a.       Sosialisasikan   ke   pustu   (petugas)   dan pemegang  program  terkait  untuk  lebih  giat melakukan penyuluhan tentang gangguan jiwa ke masyarakat.

b.       Petugas lebih meningkatkan kinerja dalam hal perencanaan, pelaksanaan , dan evaluasi.

c.        Petugas melakukan kunjungan rumah dan memotivasi masyarakat agar  segera memeriksakan keluarganya bila ada yang menderita gangguan jiwa

d.       Kerjasama antara Dinas Kesehatan Kab. Klungkung dengan RSJ Tampan lebih ditingkatkan.